Кафедра документознавства та інформаційної діяльності ІФНТУНГ

Головна » 2010 » Березень » 25 » Журнал "Деньги" склав рейтинг ВНЗ
14:25
Журнал "Деньги" склав рейтинг ВНЗ
Обнародувано рейтинг ВНЗ, випускникам яких працедавці готові платити зарплати вище, ніж молодим спеціалістам в середньому по ринку.

Згідно рейтингу ВНЗ, складеному журналом "Деньги", найбільш популярні серед працедавців провідні вищі навчальні заклади Києва, Харкова, Львова, Донецька, Дніпропетровська та Одеси.

Як і в попередні роки, журнал "Деньги" оцінювали чотири категорії випускників: економістів, юристів, гуманітаріїв і "технарів". Було складено чотири списки ВНЗ. До одного увійшли навчальні заклади, що випускають економістів, до іншого - юристів, до третього - гуманітаріїв, до четвертого - представників технічних спеціальностей. Ці списки були розіслані провідним працедавцям, що наймають фахівців даних спеціальностей, і попросили їх розставити оцінки від "0" до "10". При цьому "0" означав: "Випускника цього ВНЗ я б не взяв на роботу", а "10": "Взяв би і, можливо, на вищу зарплату, ніж середня по ринку для молодого спеціаліста".

Оцінки, отримані ВНЗ як джерелом спеціалістів певного профілю, підсумовувалися. Залежно від набраної суми балів ВНЗ і отримував своє місце в рейтингу по тій або іншій спеціальності. Якщо набрані суми у ВНЗ збігалися, місце визначалося по середньому балу. Як і в попередні роки, працедавці були скупі на "десятки". Але і нулів нікому не ставили. В цілому ж, за спостереженнями "Деньги", компанії стали критичніше ставитися до ВНЗ і до їх випускників. Зокрема, багато навчальних закладів, випускники яких в 2009 році отримали десятки і дев'ятки, зараз оцінені на вісім балів.

Виявилися серед ВНЗ і ті, хто зміг поліпшити свої оцінки. Деякі ВНЗ, що отримали трійки-п'ятірки в 2009 році, тепер були оцінені на п'ять-шість балів. Найбльш низькі бали - двійки і трійки - отримали ВНЗ, що готують юристів. По інших напрямах мінімальна оцінка, що виставляється працедавцем, - це, в основному, чотири.

Працедавці як і раніше вважають найбільш відповідними кандидатів у віці до 25 років, але з десятирічним досвідом роботи.

Фахівець відділу управління персоналом компанії "Ернст енд Янг" Наталія Кривцова запевняє, що в її компанії немає переваг по ВНЗ, як немає і фактів, на підставі яких можна говорити про те, в якому ВНЗ дають кращі знання.

"Щороку до нас звертаються випускники різних ВНЗ України. Наприклад, торік при наборі у відділ аудиту ми протестували 300 випускників економічних спеціальностей з 32 ВНЗ України. Якщо претендент на вакансію писав тести на високий прохідний бал, то ми пропонували йому пройти подальші співбесіди. Диплом ВНЗ у даному випадку не грав великої ролі", - відзначила Кривцова.

Проте Кривцова звертає увагу: статистика по тих кандидатах, які успішно прошли тестування і подальші інтерв'ю в компанії, свідчить про те, що лідером по числу успішних кандидатів впродовж багатьох років залишається Київський національний економічний університет ім. В.Гетьмана. "Приблизно третина наших щойно прийнятих співробітників в аудит в 2009 році закінчили цей ВНЗ", - говорить вона. Також у компанії працюють вихованці Донецького національного технічного університету, Донецького державного університету економіки і торгівлі імені М.Туган-Барановського, Львівської політехніки, Львівського банківського університету, Дніпропетровського національного університету, Одеського політехнічного університету та інших.

Всі ті роки, протягом яких "Деньги" визначають рейтинги українських ВНЗ, працедавці скаржаться на брак випускників технічних спеціальностей і на недостатньо високу їх підготовку. Не змінилася ситуація і в 2010 році. На думку працедавців, навчальні заклади в кращому разі дають теоретичну базу. Практику вчорашнім студентам доводиться "доучувати" безпосередньо на підприємствах.

На жаль, якими б амбітними не були випускники, в найближчих рік-два знайти роботу для них буде доволі складно. Найгірше буде фінансистам. За прогнозами банкірів, збільшення попиту на них не передбачається: фінансовий сектор ще знаходиться на стадії відновлення, і активне зростання не прогнозується. "Якщо говорити про триваліший період, то, звичайно ж, з підйомом економічної ситуації працедавці почнуть шукати молодих і активних фахівців для реалізації їх нових завдань", - запевняє начальник управління по роботі з персоналом OTP Bank Оксана Волошина. Директор по управлінню персоналом "Альфа Банка" (Україна) Тетяна Стрекаль також вважає, що зростання попиту на молодих фахівців в банківській сфері можна буде спостерігати з відновленням активного кредитування фізичних осіб.

Експерти, чиї думки враховувалися при складанні зарплатового рейтингу ВНЗ, погоджуються на думці, що в першу чергу потрібні активні та енергійні молоді спеціалісти, які володіють універсальними знаннями і можуть поєднувати декілька функціональних обов'язків.

Джерело: http://www.osvita.org.ua/news/50416.html
Переглядів: 9255 | Додав: Артік | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 1
1  
Дуже раді допомогти. smile wink

Ім`я *:
Email *:
Код *:
Чт, 21.09.2017, 21:16
Вітаю Вас Гість

Статистика


Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
>>>ОГОЛОШЕННЯ<<<

Шановні викладачі кафедри ДОК! Якщо у вас є інформаційні повідомлення, які б ви хотіли бачити як ОГОЛОШЕННЯ на сайті кафедри, скидайте їх або в міні-чат, або на ел.скриньку artik12@ukr.net, або СМСом на номер 0673423330. Якщо ж у Вас є фотоматеріали, для додаваня у розділ "Фотогалерея" скидайте їх (або посилання на них) на вищезазначену скриньку. Інформацію в маси:) Адміністратор сайту.




  



ПРОГНОЗ ПОГОДИ

Погода Івано-Франківську » Україна

Рейтинг сайтів прикарпаття